Mise en place d’accords d’entreprise
L’initiation, la négociation et la rédaction d’un accord répondent à des règles strictes et à des méthodes attendues par les différents partenaires.
Objectifs
Pourquoi faire appel à nous ?
La réforme du droit du travail favorise la signature d’accord d’entreprise.
Nous vous proposons de vous accompagner tout au long de ce périple que ce soit pour des accords de participation ou d’intéressement que pour des accords plus spécifiques sur le temps de travail, la politique de rémunération ou tout autre accord autorisé par la nouvelle législation.
Méthode de traitement
Comment procédons-nous ?
- Écoute du chef d’entreprise dans l’exposé des enjeux économiques
- Analyse critique de la situation
- Élaboration de la stratégie de mise en place de la solution retenue
- Accompagnement dans la démarche de négociation vis-à-vis des représentants du personnel et de l’administration
- Création du projet d’accord
- Suivi des étapes légales de dépôt de l’accord
- Suivi de la mise en place de l’accord
Public
Toute entreprise
Pré-requis
Volonté du chef d’entreprise de contracter avec ses partenaires sociaux
Méthode de facturation
Au temps passé
Contactez-nous
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